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従業員の幸せは、企業の成功・成長に直結します。
従業員の報奨、モチベーション、スキルアップのためのプログラムを設計し、従業員が大切にされていることを実感できるようにします。その結果、従業員への投資に対するリターンを組織にもたらします。
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